LE PROGRAMME DES SURVIVANTS

PRÉAMBULE

Le programme des survivants est un guide commun pour la justice des survivants, que nous méritons tous. Il s’agit d’une offrande d’amour pour ceux qui ont survécu à des abus sexuels et à d’autres formes de violence sexuelle. C’est également un guide pour ceux qui cherchent à prévenir et à arrêter la violence sexuelle, y compris le harcèlement sexuel.

Les personnes qui ont subi des violences sexuelles sont par nature puissantes et résilientes. Nous savons ce que signifie se relever d’une épreuve et affronter un nouveau jour. Les survivants représentent bien plus que nos histoires de traumatisme. Nous sommes des membres de leur famille, des amis, des travailleurs et des dirigeants. Ce programme porte sur ce que nous demandons et sur ce que nous ne tairons plus.

En octobre 2017, le monde a changé, des millions de personnes ont levé la main pour dire : « moi aussi » (« me too »). Les survivants ont partagé, souvent pour la première fois, l’histoire des violences qu’ils ont subies et la façon dont ils ont traversé le malheur pour devenir résilients. Cela a touché la vie de millions de personnes et catalysé un moment culturel sans précédent. Près de trois ans plus tard, nous ressentons encore les répercussions de ce moment et nous construisons un mouvement dans son sillage. Le programme des survivants vise à renforcer le pouvoir et à changer la conversation, en particulier pour les personnes les moins vues et les moins entendues de notre société.

Nous sommes un collectif d’organisations et de survivants qui croient que le débat national sur la violence sexuelle doit être orienté par les survivants eux-mêmes. Nous promouvons une vision de la justice pour les survivants qui précède notre travail et qui se poursuivra pendant des décennies. Nous commençons notre travail dans cette formation en 2020 ; nous nous engageons à jeter les bases de la construction de futurs mouvements, de changements de politiques, de changements narratifs et d’efforts de responsabilisation sur le long terme. Nous rendons hommage à ceux qui ont accompli ce travail avant nous, en particulier les femmes noires1 , les femmes autochtones et les femmes de couleur qui nous ont montré le sens de la résilience.

En tant que comité directeur composé de 21 organisations et de plus de 60 partenaires communautaires, nous nous efforçons de servir en premier lieu les survivants. Nous nous efforçons également de rester responsables des diverses expériences de ceux qui ont été victimes de harcèlement sexuel, d’agressions et d’autres formes de violence sexiste. Les survivants ne sont pas un monolithe, et nous ne sommes pas tous d’accord sur ce qui doit changer et sur la manière d’apporter ce changement, mais nous choisissons d’avancer ensemble. Nous sommes particulièrement présents pour ceux qui sont souvent laissés de côté dans les conversations sur la violence sexuelle, ou qui ne sont même pas pris en considération en tant que victimes, et encore moins en tant que survivants. Les Noirs, les autochtones, les autres personnes de couleur, les homosexuels, les transgenres, les personnes intersexuées et les personnes non binaires, les jeunes, les travailleurs, les immigrants avec ou sans protection juridique, les personnes handicapées, les personnes actuellement ou anciennement incarcérées et les autres groupes historiquement marginalisés dans le monde ; nous croyons en la valeur et au pouvoir de ces voix et nous nous engageons à dialoguer activement avec elles. Et, comme la plupart d’entre nous sommes nous-mêmes des survivants, nous nous engageons également à nous soutenir mutuellement dans la lutte quotidienne que représente ce travail.

Ce programme est issu de multiples sources.

  • En juin 2020, nous avons publié une enquête pour savoir ce que réclament les survivants de tout le pays. Nous avons posé une série de questions sur les solutions et les politiques. Nous avons également demandé ce qui leur donne un sentiment de puissance et ce que signifie pour eux la guérison. Ces plus de 1 100 réponses étaient diverses et variées, mais elles ont commencé à brosser un tableau de ce dont les survivants ont besoin pour pouvoir s’épanouir.
  • Nous avons également réuni un groupe de plus de 40 personnes de notre comité directeur et d’organisations partenaires communautaires pour une réunion hebdomadaire de juillet à septembre, afin d’apporter des décennies d’expertise directement issue de ceux qui construisent le mouvement pour mettre fin à la violence sexuelle. Ces personnes travaillent en tant qu’organisateurs de collectifs, avocats et législateurs, conseillers, chercheurs et leaders d’opinion. Chaque semaine, nous nous sommes plongés dans des conversations sur nos valeurs, notre cadre de travail pour le changement, et nous nous sommes interrogés sur la complexité de la survivance.
  • Nous avons organisé des assemblées publiques nationales, des conversations de cuisine et des ateliers pour nous concentrer sur des communautés spécifiques et des questions pertinentes pour notre public. Nous avons entendu des femmes noires. Nous avons écouté les organisateurs latinx. Nous avons écouté des adultes ayant survécu à des violences sexuelles dans leur enfance et bien d’autres encore. Et nous n’avons pas fini d’écouter.

Par-dessus tout, nous savons que ce programme est un travail en cours et un aperçu de ce qui est nécessaire pour engendrer la transformation. Les mesures énumérées dans ce programme sont des éléments constitutifs de cette transformation, mais ne reflètent pas nécessairement l’ensemble des changements dont nous avons besoin. Toutes les organisations qui ont participé à la création du programme n’ont pas non plus pris position sur l’ensemble des mesures présentées ici, mais nous sommes unis dans la conviction qu’une vision globale axée sur les survivants est nécessaire pour obtenir les changements que nous souhaitons. L’équipe qui a rassemblé des demandes et des expériences incroyablement variées, et parfois antagonistes, a créé une plateforme vivante et vitale qui est bien plus vaste que la somme de nos parties individuelles. Ce qui paraissait impossible il y a quelques mois à peine pourrait bientôt sembler à portée de main. Néanmoins, travailler au nom des survivants pour envisager un monde sans violence sexuelle signifie que notre perspective change, grandit et évolue. C’est une plate-forme qui évoluera et sera réinventée en permanence.

Vous trouverez ci-dessous une liste de nos valeurs dans notre formation actuelle en tant que collectif. À chaque étape de ce processus, nous nous sommes efforcés d’intégrer ces valeurs dans nos conversations et notre travail. Nous n’avons pas toujours réussi et nous avons certainement beaucoup à apprendre.

Comment utiliser ce programme: Ce programme doit inciter à la discussion pour être adapté à vos besoins. Ce programme vise à susciter et à éclairer le changement de politique. Dans cette optique, nous espérons que vous l’utiliserez comme un outil d’organisation spécifique dans votre ville et votre État. Nous voulons que les décideurs et les élus voient ce programme et sachent qu’il a été créé par les milliers de survivants qui exigent des changements et qui ne seront jamais réduits au silence.

Nous avons une immense gratitude pour ceux qui ont contribué à la création de ce document vivant et vital. Il nous appartient à tous.

-L’équipe du programme des survivants

CADRE DE VALEURS

L’initiative « Programme des survivants » fonctionne selon les valeurs suivantes:

  1. Notre travail est centré sur les survivants et dirigé par eux, et se concentre sur des stratégies et des tactiques qui aident les personnes victimes de violence sexuelle à survivre, à guérir et à agir afin de créer un changement systémique qui permette d’arrêter, de prévenir et de mettre fin à la violence sexuelle.
  2. Nous reconnaissons que la violence sexuelle est subie par les personnes de toutes les identités sexuelles, y compris les femmes, les hommes et les enfants cis et trans, ainsi que les personnes non conformes et non binaires.
  3. Nous centralisons les voix et les expériences de ceux qui sont les plus marginalisés et les moins visibles. Nous examinons la manière dont les multiples hiérarchies de pouvoir et de privilège façonnent notre vulnérabilité et nos expériences de la violence, y compris les récits et les héritages de l’esclavage et de la colonisation. Nous pensons que les personnes les plus proches de la douleur qu’engendrent ces systèmes et ces histoires devraient être au centre et à l’origine de solutions destinées aux survivants. Cela inclut les Noirs, les autochtones et les autres personnes de couleur. Cela inclut également les personnes appartenant à des castes opprimées, les homosexuels, les transsexuels, les personnes intersexuées et les personnes non binaires, ainsi que les jeunes, les travailleurs, les immigrants avec ou sans protection juridique, les personnes handicapées, les personnes actuellement ou précédemment incarcérées et d’autres groupes historiquement marginalisés dans le monde. Nous reconnaissons que nos solutions doivent émerger d’une compréhension visionnaire de ce qu’est une transformation radicale.
  4. Nous pensons que le changement doit se produire à de multiples niveaux. Des transformations institutionnelles, interpersonnelles, politiques et culturelles sont nécessaires. Nous poursuivons des objectifs et des stratégies qui représentent la meilleure et la plus grande utilisation de notre engagement collectif.
  5. Nous ne croyons pas que la violence sexuelle soit un fait isolé. Nous pensons que le travail en faveur des survivants est un travail qui doit refléter les liens inhérents au continuum de toutes les formes de violence et d’oppression, qui comprend, sans s’y limiter, la violence domestique, le harcèlement, la coercition et la brutalité des forces de l’ordre. Lorsque nous utilisons le terme « violence sexuelle », nous le considérons comme faisant partie de ce spectre complexe. Nous reconnaissons également qu’elle se produit sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, de handicap, de statut d’immigration et d’autres identités qui font que certaines plaintes de violence sexuelle ont encore moins de chances d’être prises au sérieux ou d’être crues.
  6. Nous cherchons à créer un espace qui accueille et qui porte les expériences des personnes à tout moment de leur parcours de survivant, ainsi que celles qui ne s’identifient pas nécessairement comme tel, mais qui, par la nature de leurs expériences personnelles, sont profondément associées aux impacts de la survivance.
  7. Nous pratiquons la justice linguistique en assurant un accès multilingue au sein de nos espaces communautaires. Nous valorisons et renforçons nos communautés qui n’utilisent pas l’anglais comme langue principale en tant que narrateurs, experts politiques et représentants de notre travail.
  8. Nous pratiquons la justice pour les personnes handicapées en garantissant l’accessibilité de nos espaces virtuels et de nos événements aux personnes handicapées, par exemple par l’inclusion de la langue des signes et du sous-titrage pour nos événements, et en veillant à mettre en valeur l’expérience et les besoins uniques des survivants handicapés.

SÉCURITÉ COMMUNAUTAIRE ET ALTERNATIVES AU SYSTÈME JUDICIAIRE PÉNAL

INTRODUCTION

Les stratégies dont dispose actuellement un survivant pour faire face à un danger sont limitées, car un trop grand nombre de nos stratégies actuelles qui prétendent protéger la sécurité des survivants sont ancrées dans le système judiciaire pénal. Cela signifie que : la police intervient dans des situations pour lesquelles elle n’est souvent pas formée, ce qui exacerbe le traumatisme de la victime ; la charge de la preuve incombe à la victime dans des situations où il n’y a souvent que deux témoins (l’auteur et la victime) ; et nos méthodes de résolution de la violence conduisent à l’incarcération plutôt qu’à un processus de responsabilisation ou de guérison centré sur la victime et mené par la communauté. De plus, 1 femme sur 4 (24 %) a déclaré avoir été arrêtée ou menacée d’arrestation lors d’un incident de violence conjugale ou lors de la déclaration d’un incident d’agression sexuelle à la police. En outre, les plaintes pour comportements sexuels abusifs représentaient la deuxième catégorie la plus élevée des plaintes contre les agents des forces de l’ordre, après le recours à une force excessive, ce qui signifie que les systèmes mêmes chargés d’assurer la sécurité perpétuent souvent les préjudices et nuisent aux survivants.

L’accès à l’aide est encore plus difficile si vous êtes un survivant de couleur, si vous avez un revenu faible ou nul, si vous êtes homosexuel, transsexuel ou non conforme, si vous êtes un immigrant ou si vous faites partie d’une autre communauté marginalisée. Et non seulement nous devons veiller à notre propre sécurité, mais nous devons aussi souvent faire face à des situations familiales et communautaires compliquées, tout en supportant le traumatisme des autres. La plupart des stratégies existantes ne parviennent pas à aider les survivants à traverser le parcours complexe de la maltraitance et le processus de guérison qui les attend.

Nos solutions et nos stratégies pour faire face aux préjudices doivent mettre les survivants au centre de chaque étape, de la divulgation à la guérison et au rétablissement. Les survivants de violence sexuelle ont le droit de se sentir en sécurité et protégés dans leur foyer et leur communauté. Les survivants sont et ont toujours été résilients face à la violence et aux abus qu’ils ont subis. Nous méritons des services fondés sur les traumatismes, avec des travailleurs qualifiés formés aux besoins émotionnels et physiques spécifiques des survivants, et des communautés courageuses pour assumer le rôle de sécurité, de responsabilité et de justice. Les survivants ont besoin de solutions qui les protègent contre les préjudices immédiats, ainsi que de solutions pour prévenir les causes profondes de la violence.

VOICI CE QUE NOUS DEMANDONS

  1. Une réinvention de la manière dont les communautés abordent la sécurité qui inclue des stratégies de prévention créatives et des stratégies d’intervention centrées sur la voix et les besoins des survivants.
  2. La fin de la criminalisation des survivants et des personnes qui se défendent contre les auteurs de préjudices et les partenaires violents.
  3. Le développement et l’investissement dans des programmes communautaires ancrés dans la culture qui permettent aux membres de la communauté d’aborder le problème de la violence sexuelle sans l’intervention de la police ou de l’État, y compris les services de santé mentale, les conseils aux familles et aux victimes de traumatismes, les stratégies de justice réparatrice, les systèmes de protection de l’enfance et de placement en famille d’accueil, et les investissements dans la justice transformatrice et les processus de responsabilisation communautaire mis à la disposition de toutes les survivantes. (Exemples de collectifs communautaires de justice transformatrice : Philly Stands Up, Safe Neighborhood Campaign et Bay Area Transformative Justice Collective)
  4. La garantie que les immigrés survivants et ceux qui fuient la violence sexiste de leur pays d’origine aient accès à la sécurité et aux services et puissent bénéficier de recours essentiels en matière d’immigration en temps utile (comme la loi sur la violence à l’égard des femmes, le visa U, le visa T, l’asile ou la protection des réfugiés) qui leur permettent de progresser vers la guérison et le bien-être sans craindre d’être détenus ou expulsés. L’adoption de politiques qui suppriment l’obligation de faire appel au système judiciaire pénal pour obtenir un visa U et éliminer les politiques qui favorisent l’enchevêtrement de l’ICE avec les forces de l’ordre locales, ce qui compromet la sécurité des victimes.
  5. La réduction des obstacles à l’indemnisation des victimes dans tout le pays et augmenter les dépôts dans le Fonds pour les victimes de la criminalité afin que la loi sur les victimes de la criminalité (VOCA) puisse continuer à fournir des services de sauvetage et de guérison.
  6. Une plus grande responsabilisation des délinquants condamnés (y compris les forces de l’ordre), axée sur les besoins des survivants.
  7. Le financement de méthodes de lutte contre la violence à l’égard des survivants qui ne relèvent pas du système judiciaire pénal,qui sont centrées sur les survivants et qui tiennent les auteurs du préjudice pour responsables des dommages causés. Tout accès au système judiciaire pénale doit être laissé à la discrétion de la victime, et non du procureur ou des forces de l’ordre. (Exemple de justice réparatrice : Projet de justice réparatrice dans le comté de Contra Costa)
  8. Des investissements dans des équipes de crise communautaires, compétentes en matière de stratégies et de techniques de désescalade et équipées pour répondre à la violence sexuelle et à la violence exercée par un partenaire intime, notamment des messagers crédibles et des conseillers en santé mentale et des travailleurs sociaux informés sur les traumatismes et adaptés à la culture.
  9. Un investissement dans la prévention de la violence sexuelle en s’attaquant aux causes profondes, telles que la pauvreté, le manque d’opportunités d’emploi, l’accès aux transports, les services complets de réduction des risques liés à la toxicomanie et à l’alcoolisme, et en s’attaquant aux normes sociétales qui favorisent les abus de pouvoir, la culture du viol, la suprématie blanche et la violence patriarcale. Des investissements significatifs dans la prévention sont les stratégies les plus efficaces, en particulier l’éducation à la santé sexuelle à tous les niveaux (de la maternelle à la 12e année), qui enseigne aux gens l’importance des limites, de l’autonomie corporelle des jeunes, des compétences socio-émotionnelles et de la création de cultures du consentement. Le démantèlement de l’éducation promouvant l’abstinence comme étant la seule méthode de prévention, qui néglige souvent la violence entre partenaires intimes, et l’enseignement de ce que sont des relations saines. Voir les ressources supplémentaires.

DES POLITIQUES QUI NOUS FONT AVANCER:

  • L’adoption de la Charte des droits des survivants d’agressions sexuelles dans les 24 États restants afin d’offrir une protection juridique égale à tous les survivants d’agressions sexuelles, que les forces de l’ordre soient impliquées ou non.
  • La décriminalisation de l’échange commercial adulte, volontaire et consensuel de services sexuels, afin de protéger les travailleurs du sexe contre les abus et l’exploitation et de réduire leur vulnérabilité à la violence en les obligeant à travailler dans des lieux secrets et dangereux. Cela ne concerne pas les actions impliquant des enfants, le trafic sexuel ou la traite des êtres humains pour quelque raison que ce soit, qui sont indéniablement des violations des droits de l’homme.
  • L’augmentation du financement du Programme d’éducation et de prévention du viol à 200 millions de dollars.
  • Exiger qu’une partie du financement de la VAWA fourni aux États pour financer l’application de la loi par le biais des subventions STOP, ainsi que la formation nationale pour l’application de la loi, soit consacrée à la prévention et à l’amélioration de la réponse et de la responsabilité des agents impliqués dans des actes de comportements sexuels abusifs et de violence sexuelle.
  • Exigence nationale et financement d’une éducation sexuelle complète à dispenser aux élèves de la maternelle à la 12e année, avec une contribution significative de la communauté chargée de la mise en œuvre.
  • Fournir des ressources ciblées par le biais du financement de la loi sur la violence à l’égard des femmes (VAWA) et de la loi sur les victimes de la criminalité (VOCA), ainsi que de nouvelles ressources par l’intermédiaire du ministère américain de la santé et des services sociaux, afin de soutenir le développement de réponses de justice alternative et d’initiatives de justice réparatrice. Cela devrait également inclure le financement de la formation nationale et de l’assistance technique pour soutenir le développement de ces programmes.
  • Financer les équipes de crise communautaires qui sont équipées pour répondre à la violence sexuelle et à la violence exercée par un partenaire intime au lieu de faire appel aux forces de l’ordre, afin que les survivants aient cette possibilité.

Changement de culture et de récit

INTRODUCTION

Les systèmes et institutions actuels qui façonnent notre culture (tels que les médias, les systèmes juridiques, les entreprises et le gouvernement) renforcent trop souvent de faux récits, tels qu’une compréhension limitée de qui est considéré comme une victime/un survivant méritant notre aide et notre compassion (la « victime parfaite »), et une préférence pour le « blâme de la victime » – en présumant que le survivant, plutôt que l’auteur, est fautif sur la base de la discrimination et des stéréotypes concernant l’identité et le comportement du survivant.

Ces stéréotypes et pratiques discriminatoires fondés sur la race, le sexe, la caste, la classe, l’orientation sexuelle et d’autres identités, systèmes de croyance et comportements de la victime favorisent une culture de la violence sexuelle. L’utilisation d’un langage misogyne, homophobe et transphobe, l’objectivation de certains corps, la misogynoir où se croisent les préjugés de race et de sexe et la glorification de la violence sexuelle créent une société qui ne tient pas compte des droits et du respect des survivants et perpétuent des normes culturelles négatives qui rationalisent ou excusent la violence sexuelle.

Ces systèmes ne servent pas les survivants de la violence sexuelle d’une manière qui favorise la guérison et la responsabilisation, et ils ne reconnaissent pas ou n’affirment pas les identités et le véritable pouvoir et la résilience des survivants. En particulier, cela a un impact disproportionné sur les Noirs, les autochtones et les autres personnes de couleur qui sont confrontés à une discrimination inhérente et à des obstacles supplémentaires pour accéder à la sécurité, aux services et à la justice.

Ces mêmes systèmes et institutions, ainsi que la société dans son ensemble, peuvent faire partie de la solution. Ils peuvent contribuer à renverser la tendance en matière de violence sexuelle et à créer de nouveaux récits qui soutiennent les survivants et bousculent la culture de la violence. Nous appelons à une transformation de la culture qui centre les expériences de tous les survivants ; une culture qui ne tolère pas ou n’excuse pas les abus, la violence et le harcèlement par ceux qui détiennent le pouvoir ; une culture qui encourage à être actif dans la prévention et la perturbation de la violence lorsqu’on a connaissance de situations préjudiciables (plutôt que d’être un spectateur) ; et une culture qui soutient les survivants de violence sexuelle, en allant au-delà du simple fait de « croire » les survivants pour promouvoir et développer activement une culture de prévention, de responsabilité et de guérison.

VOICI CE QUE NOUS DEMANDONS

  1. La promotion du leadership des survivants dans les espaces interpersonnels, institutionnels, politiques et culturels, en mettant les survivants au centre et en les aidant à prendre conscience de leur force et de leur voix pour apporter des changements.
  2. La création d’un langage et de lignes directrices sur la manière dont les médias et autres institutions parlent des survivants de manière à mettre la force au premier plan et non la victimisation, tout en tenant les auteurs responsables.
  3. La mise en valeur des récits des survivants, qui incluent des survivants d’origines diverses, dont les expériences et les parcours en tant que survivants sont variés, et dans lesquels ils sont présentés comme des personnes à part entière dont l’identité va au-delà de leur expérience du harcèlement ou de la violence sexuelle.
  4. Ressources pour les organisations communautaires dirigées par et pour les survivants des communautés marginalisées afin de développer des initiatives de prévention et de réponse holistiques axées sur la guérison et le bien-être des survivants, et de soutenir des approches alternatives à la responsabilisation.
  5. Un changement des normes sociales qui renforcent actuellement la violence patriarcale et une culture blanche dominée par les hommes,incluant l’autorisation continue d’un langage et d’un comportement haineux et violent à l’égard des survivants qui se manifestent ou racontent leur histoire.
  6. Suivre l’exemple des survivants qui sont souvent laissés de côté dans les conversations sur le harcèlement et la violence sexuels, y compris les survivants immigrés, handicapés, anciennement incarcérés et qui se livrent à un travail sexuel consensuel.

DES POLITIQUES QUI NOUS FONT AVANCER

  • L’éducation au consentement dès l’école maternelle et élémentaire pour promouvoir des relations saines basées sur la communication et la notion que nous devons respecter les limites de l’autre et construire des relations saines.
  • L’éducation au consentement dans le cadre d’un programme complet d’éducation sexuelle au collège et au lycée pour promouvoir la compréhension des relations romantiques et sexuelles dans le cadre d’une communication et de limites saines, afin d’être en sécurité et de préserver sa dignité.
  • L’augmentation significative des investissements dans les stratégies de prévention visant à réduire les agressions sexuelles et à promouvoir le changement des normes sociales, comme les programmes qui soutiennent les approches de spectateurs actifs et ceux qui engagent les hommes et les garçons en tant qu’alliés dans le changement des normes sociales.
  • Fournir un accès nouveau et plus large aux subventions avec un financement accru pour soutenir les programmes communautaires locaux afin d’améliorer leur capacité à développer des efforts de prévention efficaces et des initiatives d’engagement communautaire pour prévenir les agressions sexuelles, en particulier celles qui visent à servir les communautés de couleur ou les communautés traditionnellement mal desservies d’une manière plus holistique.
  • L’investissement dans des programmes qui proposent un processus de guérison aux jeunes filles noires et aux jeunes noirs au sens plus large et qui mettent en avant leur sécurité et leur autonomie corporelle, conformément au programme national pour les filles noires.
  • Fournir un financement accru pour les subventions de planification et pour la recherche et l’évaluation afin de développer un plus large éventail de pratiques innovantes fondées sur des données probantes et axées sur la lutte contre l’impact disproportionné de la violence sexiste et les obstacles des inégalités systémiques et du racisme systémique envers les survivants des communautés marginalisées.
  • Accroître les efforts visant à promouvoir un changement de culture sur le lieu de travail et à garantir des lieux de travail exempts de harcèlement et de violence sexuels, en mettant notamment l’accent sur des secteurs tels que l’hôtellerie et la restauration, les travailleurs domestiques, les travailleurs agricoles migrants, les agents d’entretien et autres personnes qui sont confrontées à un impact disproportionné du harcèlement et de la violence sexuels sur le lieu de travail.

Éducation

INTRODUCTION

Le harcèlement, les agressions et les abus sexuels restent des expériences courantes pour les élèves à tous les niveaux de l’éducation, et bien que les élèves de tous les sexes, races, capacités, castes et milieux puissent subir et subissent effectivement des violences sexuelles, les femmes et les jeunes filles, les élèves noirs, autochtones et autres élèves de couleur, les élèves LGBTQIA+, les élèves handicapés, les élèves immigrants et autres élèves ayant une identité marginalisée sont particulièrement touchés. Par exemple, les jeunes filles noires qui subissent une agression sexuelle sont plus susceptibles de ne pas être crues, d’être blâmées et punies lorsqu’elles portent plainte, en partie à cause des stéréotypes racistes et sexistes qui conduisent les autorités à percevoir les jeunes filles noires comme plus adultes, plus sexuelles, moins innocentes et moins méritant d’être protégées que leurs camarades blanches.

Lorsque du harcèlement et de la violence sexuels se produisent, les réponses institutionnelles sont souvent préjudiciables aux survivants. Les écoles dépendent des modèles de police et de droit pénal, qui ne sont pas au centre des besoins des survivantes. Elles se concentrent également sur la protection de l’institution, donnent la priorité aux besoins des agresseurs plutôt qu’à ceux des survivants et punissent trop souvent les survivants qui portent plainte, surtout lorsqu’ils ne se conforment pas aux stéréotypes de victimes « idéales ». Cela a abouti à ce qui est reconnu comme étant le « pipeline abus sexuels – prison » pour les jeunes filles. Pour changer la culture autour de la violence sexuelle à l’école, il faut également changer l’approche des écoles en matière de discipline. Il s’agit notamment d’éradiquer les réactions centrées sur la punition et l’exclusion qui nuisent aux survivants, qui sont souvent sanctionnés lorsqu’ils signalent les faits ou lorsqu’ils ont un comportement agressif à la suite d’un traumatisme non traité.

En tant que lieux d’enseignement et d’apprentissage, les écoles ont le pouvoir de modifier notre culture de manière significative en aidant les élèves à reconnaître les méfaits de la violence sexuelle et à changer les récits qui la perpétuent. Tous les élèves devraient pouvoir apprendre en toute sécurité et dignité, et les écoles ont la possibilité de créer des communautés où les élèves peuvent recevoir une éducation sans violence, un lieu où ils peuvent se sentir en sécurité et acquérir des connaissances, des compétences et des outils de qualité pour s’épanouir. Les élèves qui subissent des violences sexuelles et d’autres formes de harcèlement sexuel méritent des réponses de la part des établissements d’enseignement qui donnent la priorité à la réparation des préjudices qu’ils ont subis.

VOICI CE QUE NOUS DEMANDONS

  1. L’abrogation immédiate des règlements du Titre IX préjudiciables du ministère de l’éducation de DeVos, qui ont affaibli les réponses des écoles aux agressions sexuelles et autres formes de harcèlement sexuel, et la restauration des protections solides du Titre IX pour tous les jeunes dans les écoles, y compris les jeunes LGBTQIA+ et les jeunes dont le genre est non conforme.
  2. Une éducation à la santé sexuelle universelle, complète, adaptée à l’âge et au développement, médicalement exacte, culturellement et linguistiquement adaptée, tenant compte des LGBTQIA et des traumatismes, qui traite des abus sexuels sur les enfants, du consentement, de la santé génésique, des relations saines, du harcèlement sexuel et de la violence dans les relations amoureuses, ainsi que des ressources et des formations pour les parents et les éducateurs afin qu’ils puissent reconnaître les signes d’abus sexuels et y répondre, et communiquer avec les jeunes sur leur vie au sujet des préjudices sexuels.
  3. Des approches réparatrices de la justice dans les écoles, axées sur les survivants et tenant compte des traumatismes, qui permettent de s’éloigner des approches punitives de la discipline scolaire.
  4. La suppression de la police dans les écoles et des investissements dans le conseil, le soutien à la santé mentale, le soutien communautaire et l’apprentissage social/émotionnel. 5. Un soutien et des ressources confidentiels pour les élèves victimes de violence sexuelle et un investissement des écoles dans des partenariats avec des organismes communautaires externes pour fournir ce soutien.
  5. Une transformation de la culture scolaire pour changer les stéréotypes et les dynamiques de pouvoir qui perpétuent la culture du viol (entre les figures d’autorité et les élèves, mais aussi les différences de pouvoir découlant de la race, du sexe, de la classe, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, du handicap, entre autres), permettant aux écoles de se concentrer sur la prévention, l’intervention des spectateurs et la création d’environnements où les élèves de toutes identités peuvent s’épanouir. Cela inclut l’élimination des codes vestimentaires et autres pratiques qui contrôlent le corps des élèves (en particulier le corps des jeunes filles, des élèves dont le genre est non conforme et des élèves de couleur) de manière à refléter les stéréotypes racistes et sexistes ; l’utilisation d’enquêtes sur le climat scolaire pour donner aux élèves la possibilité de partager leurs perceptions en toute confidentialité ; et l’engagement des écoles à résoudre les problèmes que ces enquêtes révèlent.

DES POLITIQUES QUI NOUS FONT AVANCER

  • Adopter la loi H.R. 5388 annulerait les règlements néfastes du Titre IX sur le harcèlement sexuelémis par le ministère de l’éducation de DeVos.
  • Assurer des protections solides contre la discrimination à l’égard des étudiants LGBTQIA+, notamment par des orientations du ministère de l’éducation et l’adoption de la loi sur l’égalité Equality Act, qui interdit la discrimination fondée sur le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité sexuelle dans les programmes financés par le gouvernement fédéral, et de la loi sur la lutte contre le harcèlement dans l’enseignement supérieur, Tyler Clementi Higher Education Anti-Harassment Act, qui oblige les établissements d’enseignement supérieur à adopter des politiques de lutte contre le harcèlement incluant l’orientation sexuelle et l’identité sexuelle et qui reconnaît la cyberintimidation comme une forme de harcèlement.
  • Investir dans des services d’aide aux victimes de traumatismes qui soutiennent la santé mentale et retirer la police des écoles, notamment par l’adoption de la loi sur le conseil et non la criminalisation dans les écoles Counseling Not Criminalization in Schools Act.
  • Fournir des fonds pour garantir que les écoles de la maternelle jusqu’au lycée disposent de coordinateurs du titre IX qui répondent aux besoins des élèves survivants et qu’elles forment leur personnel aux réponses appropriées au harcèlement sexuel.
  • Exiger des enquêtes sur le climat avec des résultats accessibles au public dans l’enseignement primaire, secondaire et supérieur, augmenter le financement des enquêtes sur le harcèlement sexuel et renforcer les sanctions pour les écoles qui violent les droits des survivants, y compris l’adoption de la loi sur la violence sexuelle sur les campus, HALT Campus Sexual Violence Act.
  • Soutenir les étudiants survivants en veillant à ce que tous les collèges et universités mettent à disposition des coordinateurs de ressources en matière d’agression sexuelle pour aider les étudiants qui ont subi des violences sexuelles à accéder aux logements et aux systèmes de signalement, comme le prévoit la loi sur la responsabilité et la sécurité des campus, Campus Accountability and Safety Act (CASA).
  • Répondre aux besoins des filles noires et des autres filles de couleur qui ont subi des violences sexuelles en adoptant la loi visant à éliminer l’exclusion, Ending PUSHOUT Act, qui fournirait de nouveaux fonds aux écoles pour qu’elles se concentrent sur des approches tenant compte des traumatismes pour assurer la sécurité des élèves à l’école, plutôt que de compter sur les suspensions, les expulsions et les châtiments corporels.
  • Veiller à ce que toutes les écoles publiques mettent en œuvre un programme de prévention des abus sexuels sur les enfants à l’intention des élèves, des enseignants/du personnel scolaire et des parents/tuteurs. Soutenir une éducation à la santé sexuelle complète et inclusive pour les LGTBQIA et éliminer le financement fédéral de tout programme qui dissimulerait des informations sur le VIH, qui ne serait pas médicalement exact ou dont l’inefficacité serait prouvée, qui encouragerait les stéréotypes sexuels ou qui serait incompatible avec les impératifs éthiques de la santé publique par l’adoption de la loi sur la véritable éducation pour une jeunesse en bonne santé, Real Education for Healthy Youth Act.
  • Augmenter le financement du programme de subventions pour réduire la violence domestique, la violence dans les fréquentations, les agressions sexuelles et le harcèlement sur les campus, administré par le Bureau de la violence contre les femmes, afin d’accorder davantage de subventions aux collèges et aux universités pour améliorer les efforts de prévention et d’intervention sur les campus. Fournir également des ressources pour soutenir le développement et l’évaluation d’initiatives de justice réparatrice pour les survivants d’agressions sexuelles sur les campus universitaires qui ne souhaitent pas s’engager dans le système judiciaire pénal ou le processus de jugement du campus.
  • Refléter ces réformes de la politique fédérale au niveau des États et au niveau local, et renforcer par ailleurs les protections de base pour les étudiants survivants exigées par le titre IX et d’autres lois fédérales.

LA JUSTICE RÉPARATRICE

INTRODUCTION

Notre société nous dit que lorsque nous tombons, nous devons nous relever. Lorsque nous sommes malades, nous devons « souffrir en silence » et aller travailler quand même. Et lorsque nous sommes blessés, nous sommes censés nous en remettre. Cette mentalité est à la base d’une culture qui ne crée pas d’espace pour la guérison. Pour les survivantes de la violence sexuelle, il y a encore plus de barrières. Il s’agit notamment de la stigmatisation sociale liée à la violence sexuelle, de la stigmatisation liée à la demande de soutien, du manque de financement de la thérapie, du manque de soutien de la part des employeurs et des congés payés pour se soigner, et de l’accès inégal à la thérapie et aux services de la part de prestataires qui comprennent le traumatisme et la dynamique du pouvoir impliqué dans les agressions et l’oppression. En outre, le discours dominant sur qui est considéré comme un survivant ou non, ainsi que sur ce qui est considéré comme une guérison, est eurocentriste et laisse de côté les soins culturellement compétents.

Les personnes qui ont subi des violences sexuelles doivent être traitées avec soin et compassion, et avoir accès au soutien et aux services dont elles ont besoin et qu’elles souhaitent. Les survivants devraient pouvoir définir leur propre cheminement de guérison, sans obstacles liés à l’argent ou à l’identité. Les survivants devraient se voir accorder l’espace dont ils ont besoin, et leurs employeurs et leurs proches devraient comprendre que la guérison n’est pas linéaire, qu’elle n’est pas toujours simple et que souvent, il n’y a rien à « surmonter », mais qu’il faut plutôt trouver des moyens de supporter le traumatisme tout en allant de l’avant. Les survivants doivent être traités avec dignité et avec la reconnaissance de leur humanité à chaque étape.

VOICI CE QUE NOUS DEMANDONS

  1. Le financement de programmes communautaires, culturellement adaptés et tenant compte des traumatismes, qui s’adressent aux survivants dont les besoins sont souvent ignorés par les services de santé et les services d’aide aux victimes d’agressions sexuelles, notamment les Noirs, les autochtones, les personnes appartenant à une caste et les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ et les personnes handicapées.
  2. Toutes les polices d’assurance santé doivent couvrir entièrement les services de santé mentale sans co-paiement, y compris une gamme de thérapies par les traumatismes, les services de guérison communautaires, le traitement de la toxicomanie et les services de réduction des dommages, ainsi que des services et des guérisseurs compétents sur le plan culturel et qui permettent aux personnes d’affirmer leur identité.
  3. Veiller à ce que les jeunes survivants de violences sexuelles aient accès à des services de guérison sans le consentement de leurs parents et analyser l’impact et l’efficacité des obligations de signalement.
  4. Accroître l’accès aux programmes de santé mentale virtuels et téléphoniques afin d’élargir la réserve de prestataires de services de santé mentale disponibles pour les survivants dans les zones rurales ou celles qui sont géographiquement séparées de leurs centres autochtones/ culturels, et inclure des efforts pour garantir un accès significatif aux survivants ayant une maîtrise limitée de l’anglais et à ceux qui sont touchés par la fracture numérique et qui ont un accès limité à la technologie.
  5. Des incitations et des exigences en matière de formation à la lutte contre les préjugés et les traumatismes pour tous les prestataires de soins de santé mentale et médicale.
  6. Veiller à ce que les institutions soient tenues responsables de ne pas assurer la sécurité des enfants et des adolescents et de dissimuler les abus sexuels commis sur des enfants, par exemple dans le cadre de la religion et des sports organisés.

DES POLITIQUES QUI NOUS FONT AVANCER

Élargir et permettre la diffusion des fonds fédéraux sous forme de transferts directs en espèces pour les services de santé mentale, médicaux, holistiques et autres services de guérison.

Financer le programme fédéral de services aux victimes d’agressions sexuelles à hauteur de 200 millions de dollars, une augmentation importante par rapport à l’affectation actuelle de 38 millions de dollars pour permettre à un plus grand nombre de survivants d’accéder aux centres d’aide aux victimes de viols financés par le gouvernement fédéral, et élargir les services fournis par ces programmes.

Fournir un financement ciblé pour les organisations communautaires culturellement spécifiques, principalement axées sur l’amélioration de l’accès aux services et au bien-être des survivantes des communautés de couleur, des communautés d’immigrants et d’autres communautés mal desservies.

Étendre la couverture de la loi sur les congés familiaux et médicaux afin d’inclure des journées de sécurité payées pour tous les survivants de violences sexuelles, indépendamment de la durée de l’emploi et de la taille de l’employeur.

Exiger des politiques et des procédures de protection destinées aux enfants et aux jeune s et mandatées par le gouvernement fédéral pour toutes les organisations au service des jeunes, ycompris la formation continue du personnel, des mécanismes de signalement anonyme et descomités de sécurité auxquels participent les membres de la communauté et les jeunes.

Modifier les lois qui protègent actuellement les organisations religieuses en limitant le recours légal des survivants dans les cas d’abus sexuels sur des enfants et d’autres formes de violence sexuelle.

SOINS DE SANTÉ

INTRODUCTION

La violence sexuelle est un problème de santé publique. Mais lorsque les victimes de violences sexuelles cherchent à obtenir des soins de santé immédiatement après une agression sexuelle, les soins fournis sont généralement axés sur la collecte de preuves, une réponse juridique plutôt qu’une réponse médicale. Même lorsque les besoins médicaux immédiats des victimes sont pris en compte, le système de santé ne s’occupe généralement pas de leur santé mentale, physique et émotionnelle à long terme. En outre, pour de nombreux survivants, le prix des soins dont ils ont besoin est hors de leur portée. Les attaques contre l’accès à la couverture des soins de santé et aux soins de santé génésique complets, y compris l’avortement et les obstacles à la prise en charge des LGBTQIA, nuisent également aux survivants de violences sexuelles et, de manière disproportionnée, aux survivants de couleur. En outre, le système de soins de santé peut lui-même être un lieu de harcèlement sexuel, y compris de violence sexuelle.

Quels que soient leur sexe, leur race, leur classe, leur caste, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur statut d’immigrant ou leur handicap, toutes les victimes de violences sexuelles doivent recevoir des soins de santé qui tiennent compte de leur traumatisme immédiat et des conséquences physiques et mentales à long terme des violences sexuelles, et qui soient culturellement adaptés et linguistiquement appropriés. L’insécurité financière ne devrait pas être un obstacle à la réception de ces soins. Ces soins doivent donner la priorité aux besoins des survivants et être adaptés à leurs propres objectifs, plutôt que de donner automatiquement la priorité aux besoins du système judiciaire pénal. Pour les survivantes qui peuvent tomber enceintes, cela implique de veiller à ce que la contraception d’urgence et l’avortement soient disponibles, abordables et fournis sans stigmatisation.

VOICI CE QUE NOUS DEMANDONS

  1. Une assurance santé universelle de qualité qui assure une couverture complète et gratuite des conséquences à court et à long terme des violences sexuelles sur la santé, y compris les soins de santé génésique (comme la contraception et l’avortement) et les soins de santé mentale.
  2. Toutes les polices d’assurance santé doivent couvrir entièrement les services de santé mentale sans co-paiement, y compris une gamme de thérapies pour les traumatismes, les services de guérison communautaires, le traitement de la toxicomanie et les services de réduction des préjudices, les services et les guérisseurs compétents sur le plan culturel et d’affirmation de l’identité.
  3. Veiller à ce que les prestataires de soins de santé soient formés à la prise en charge des traumatismes, qu’ils procèdent systématiquement au dépistage des violences sexuelles, que les écoles de médecine et les associations nationales dispensent une formation spécialisée en soins de santé qui réponde aux besoins des survivants d’agressions sexuelles (y compris les besoins des survivants de couleur, immigrés, dont la langue préférée n’est pas l’anglais et LGBTQIA+) et que les prestataires qui reçoivent la formation représentent un éventail diversifié de communautés.
  4. Une plus grande disponibilité des soins de santé pour les survivants, notamment grâce à des investissements fédéraux visant à augmenter le nombre de prestataires spécialisés (notamment les infirmières examinatrices spécialisées dans les agressions sexuelles) dans les zones mal desservies, à un financement accru des centres de soins de santé communautaires afin d’étendre les services destinés aux survivants et tenant compte des traumatismes, et à l’extension des soins de santé mobiles.
  5. Une application rigoureuse des protections contre la violence sexuelle et les autres formes de harcèlement sexuel par les prestataires de soins de santé, y compris l’information du public sur ces protections.

DES POLITIQUES QUI NOUS FONT AVANCER

  • L’extension de la couverture sanitaire, y compris la couverture Medicaid et Medicare, et l’exploration d’un programme national d’assurance maladie financé par l’État qui couvre tout le monde, notamment la couverture complète des services dont les survivants ont besoin pour s’épanouir.
  • Élargir l’accès aux soins en cas d’avortement par le biais de la loi pour les femmes, EACH Woman Act, qui abolirait l’amendement Hyde et garantirait la couverture de l’avortement dans le cadre de Medicaid et d’autres programmes fédéraux d’assurance santé. Éliminer les restrictions de l’État en matière de soins liés à l’avortement en adoptant la loi sur la protection de la santé des femmes, Women’s Health Protection Act.
  • Adopter la loi sur l’accès à la contraception, Access to Birth Control Act pour protéger et accéder à la contraception dans les pharmacies.
  • Offrir et mettre à disposition gratuitement un ensemble complet de médicaments de prophylaxie post-exposition au VIH à tous les survivants, y compris les jeunes (sans avoir besoin du consentement d’un parent ou d’un tuteur) et des soins de suivi.
  • Adopter la loi sur la dignité des femmes incarcérées, Dignity for Incarcerated Women Act, pour protéger et restaurer la dignité des survivantes dans les établissements pénitentiaires fédéraux, étatiques et locaux.

LOGEMENT ET TRANSPORT

INTRODUCTION

Nos systèmes actuels de logement et de transport sont insuffisants pour répondre aux besoins des survivants. Les logements provisoires et permanents sont souvent inabordables et ne répondent pas aux normes qui permettent aux survivants de se sentir en sécurité. Les transports publics laissent de nombreux quartiers mal desservis ou sont inabordables pour de nombreux survivants. Les programmes financés par le gouvernement reçoivent trop peu de fonds et ont des critères d’éligibilité trop étroits, exposant ainsi davantage les personnes vulnérables à des risques.

Tous les survivants méritent d’avoir accès à un logement et à des moyens de transport abordables, sûrs et fiables, qui préservent leur dignité et leur discrétion. Cela est particulièrement vrai pour les survivants noirs et de couleur, les survivants à faible revenu, les survivants LGBTQIA+, les survivants sans papiers et les survivants handicapés. Le logement et le transport doivent être des biens publics bien financés, conçus pour ceux qui ont besoin de services et d’abris urgents et immédiats, et pour ceux qui ont subi des violences dans le passé et qui recherchent un soutien continu et des thérapies curatives. Cela inclut un accès généralisé à des logements offrant des services adaptés aux traumatismes (ceux qui sont formés aux besoins émotionnels et physiques spécifiques des survivants). Les services de logement et de transport devraient être spécialement conçus pour les survivants des communautés marginalisées.

VOICI CE QUE NOUS DEMANDONS

  1. Un investissement communautaire accru dans des logements plus sûrs et plus abordables pour les survivants, afin de réduire la durée de séjour dans les abris d’urgence et de transition.
  2. Des programmes qui incluent la garde d’enfants, le transport et l’interprétation linguistique dans le cadre des services de logement (en particulier dans les zones rurales ou mal desservies).
  3. Des ressources telles que le soutien en matière de santé mentale, les services sociaux et le soutien en cas de crise, gratuites et disponibles en ligne ou virtuellement accessibles aux survivants.
  4. Un logement et des transports accessibles et exempts de discrimination fondée sur le statut d’immigration, le casier judiciaire, la profession ou les aménagements pour l’accessibilité.
  5. Des droits des locataires structurés de manière à protéger les survivants contre les abus ou les abus des propriétaires, les expulsions injustifiées ou les expulsions par les propriétaires basées sur la probabilité présumée de l’implication d’un survivant dans des violences futures.
  6. Des transports publics fiables, abordables et conformes à l’ADA, ainsi que des services de transport à la demande qui préservent à tout moment la sécurité, la discrétion et la vie privée.

DES POLITIQUES QUI NOUS FONT AVANCER

  1. L’exploration des transferts directs d’argent liquide sans conditions pour aider les survivants à subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille tout en progressant vers la sécurité et la sûreté financière.
  2. Soutenir la loi sur l’allègement du loyer, Rent Relief Act, qui crée un nouveau crédit d’impôt remboursable pour les ménages dont les frais de logement dépassent 30 % de leurs revenus, y compris le loyer et les services publics, afin d’aider les familles à faire face à la hausse du coût du loyer.
  3. L’augmentation des crédits pour la loi sur la prévention et les services en matière de violence familiale, Family Violence Prevention and Services Act, le principal flux de financement fédéral consacré au soutien des abris et des services d’urgence pour les survivants de violence domestique.
  4. La réautorisation de la loi sur la violence à l’égard des femmes, afin de renforcer les recours juridiques permettant aux survivantes de rester logées en toute sécurité ou de fuir vers un logement permanent, y compris l’investissement dans le Programme de logement transitoire pour fournir un logement de transition, une aide au logement à court terme et des services de soutien connexes aux survivantes, à leurs enfants et aux autres personnes à charge.
  5. Un investissement accru dans le Programme de continuité des soins du ministère du logement et du développement urbain (HUD) pour soutenir les personnes sans domicile fixe, y compris un financement pour reloger rapidement les personnes et les familles sans domicile fixe tout en minimisant les traumatismes, et un investissement dans l’autonomie des personnes sans domicile fixe.
  6. Une augmentation de l’investissement dans le Programme de subventions pour des solutions d’urgence de l’HUD pour aider les personnes à retrouver rapidement une stabilité dans un logement permanent après avoir connu une crise du logement et/ou le sans-abrisme.
  7. Un développement des programmes de l’HUD visant à inclure 1) l’accès à un logement sûr pour les survivants en fonction d’un besoin de sécurité psychologique et émotionnelle, ou à des fins de rétablissement et 2) à lutter contre le harcèlement et les abus sexuels de la part des propriétaires et des gestionnaires de logements.

SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL ET DROITS DES TRAVAILLEURS

INTRODUCTION

La violence sexuelle sur le lieu de travail est un problème généralisé pour les femmes et les autres personnes employées dans les différents secteurs et industries. Les femmes de couleur et les immigrants, en particulier les travailleurs faiblement rémunérés et les femmes travaillant dans des industries dominées par les hommes, font partie de ceux qui sont souvent la proie des patrons, des collègues, des clients et des autres personnes qui exercent un pouvoir sur eux. De nombreux travailleurs se retrouvent dans des situations où ils doivent subir un harcèlement ou des abus sexuels pour pouvoir gagner leur vie. Les politiques et les pratiques sur le lieu de travail favorisent souvent ceux qui ont un pouvoir positionnel et social, et non ceux qui sont censés baisser la tête et faire le travail quoi qu’il arrive.

Certaines travailleuses sont particulièrement vulnérables au harcèlement sexuel, comme les employées de maison, les employées de restaurant et autres travailleurs payés au pourboire, les femmes de couleur, les immigrants et les travailleurs faiblement rémunérés qui effectuent souvent des travaux de nettoyage et agricoles. Ce harcèlement est souvent exacerbé par l’isolement, la pauvreté, le statut d’immigrant, le manque de connaissance du droit et des procédures juridiques, l’exclusion du droit du travail, les réseaux de soutien limités, le travail sous contrat, les barrières linguistiques et la crainte de représailles, y compris l’expulsion. Et comme les travailleurs domestiques et les travailleurs agricoles ne peuvent pas se syndiquer légalement ni négocier collectivement, ils ne peuvent pas obtenir l’accès aux protections contre le harcèlement sexuel qu’un syndicat peut parfois offrir, si celui-ci s’y engage.

Remédier à ce problème, dans tous les secteurs, s’est avéré difficile pour diverses raisons, notamment le fait que les survivants sont souvent laissés en dehors des décisions concernant ce qui leur permettrait de se sentir en sécurité au travail, et ne sont pas invités à partager leurs points de vue, leurs priorités ou leurs solutions.

Nous devons tous être en mesure de travailler dans la dignité et à l’abri de la menace de la violence sexuelle, y compris du harcèlement sexuel. Les survivants doivent diriger et être au centre du mouvement pour le changement, les travailleurs doivent être capables de renforcer leur pouvoir collectivement et de défendre ce qui est le mieux pour eux et leurs proches, et les solutions à la discrimination au travail, y compris le harcèlement sexuel, doivent viser à prévenir le mal avant qu’il ne se produise, plutôt que de s’attaquer au problème seulement après qu’il se soit produit.

VOICI CE QUE NOUS DEMANDONS

  1. Des réformes structurelles sur le lieu de travail qui renforcent le pouvoir des femmes au travail, en particulier des femmes de couleur, y compris des congés payés, l’accès à des services de garde d’enfants de qualité et abordables, des horaires de travail équitables et des salaires justes et adéquats. Cela inclut également des protections pour les travailleurs domestiques, les travailleurs agricoles, les travailleurs payés au pourboire, les travailleurs de l’industrie du spectacle, les animateurs de jeunesse, les travailleurs incarcérés, et autres.
  2. L’augmentation des ressources et des voies d’accès pour l’organisation des travailleurs et l’action collective dans chaque secteur.
  3. Les décideurs politiques et les organismes d’exécution doivent se concentrer sur et travailler directement avec les survivants et les travailleurs lors de la création de solutions de politique publique et de l’application des protections des travailleurs.
  4. La suppression des obstacles à l’accès à la justice pour les survivants du harcèlement au travail, y compris l’extension du délai de prescription des plaintes pour discrimination et harcèlement au travail à au moins trois ans.
  5. De solides mesures de prévention du harcèlement et de la discrimination sur chaque lieu de travail, y compris une formation à l’intervention entre pairs et entre spectateurs, des enquêtes annuelles sur le climat et des comités de travailleurs indépendants pour diagnostiquer les problèmes sur le lieu de travail et trouver des solutions.
  6. L’extension de toutes les protections existantes en matière de travail et d’emploi à tous les travailleurs, y compris les entrepreneurs indépendants, les travailleurs intérimaires, les travailleurs domestiques, les travailleurs agricoles, les travailleurs temporaires, les travailleurs invités et les travailleurs sans papiers.
  7. Une transparence accrue pour responsabiliser les employeurs et éviter qu’ils ne balaient le harcèlement sous le tapis. Interdire aux employeurs de forcer les individus à signer des accords de non-divulgation (AND) ou d’utiliser l’arbitrage forcé pour empêcher les travailleurs de parler de discrimination, y compris de harcèlement. Exiger des employeurs qu’ils procèdent à des évaluations annuelles du climat et qu’ils rendent compte de leurs conclusions au conseil d’administration, aux employés et/ou dans le cadre de leurs déclarations d’entreprise, ainsi qu’au public, afin que les consommateurs et les investisseurs puissent prendre des décisions en connaissance de cause, et qu’ils rendent compte publiquement des plaintes pour harcèlement.
  8. Des systèmes plus fiables, plus accessibles et mieux informés concernant les traumatismes subis pour signaler les cas de harcèlement et de discrimination, y compris la possibilité de faire des signalements à un tiers, et de meilleures protections contre les réactions négatives et les réprimandes à l’encontre des travailleurs qui portent plainte. Veiller à ce que les personnes sans papiers qui signalent ces actes ne soient pas menacées de détention, d’expulsion ou d’autres conséquences juridiques ou n’y soient pas soumises.
  9. Les employeurs doivent fournir le salaire minimum complet avant les pourboires aux travailleurs ayant reçu un pourboire, afin que ces derniers n’aient plus à supporter des comportements inacceptables et inappropriés pour pouvoir gagner leur vie. Les employeurs doivent également être obligés d’accorder aux travailleurs ayant reçu un pourboire des congés de maladie payés, des congés familiaux payés et d’autres avantages basés sur le salaire complet afin de s’assurer que les travailleurs puissent prendre soin d’eux-mêmes et de leurs proches lorsque cela est nécessaire.

DES POLITIQUES QUI NOUS FONT AVANCER

  • Adopter la loi sur le droit d’être entendu sur le lieu de travail, BE HEARD in the Workplace Act pour prévenir la discrimination lié à l’emploi et le harcèlement sur le lieu de travail en veillant à ce que tous les travailleurs soient couverts par les lois anti-discrimination, pour combler les lacunes qui ont conduit les tribunaux à rejeter des plaintes de harcèlement, pour prolonger le délai de dépôt d’une plainte, pour étendre les recours disponibles devant les tribunaux, et plus encore. Elle obligerait également les employeurs à verser aux travailleurs ayant reçu un pourboire le salaire minimum complet avant le versement des pourboires.
  • Adopter la loi sur le pouvoir d’agir, EMPOWER Act, qui limiterait la capacité des employeurs à imposer des accords de non-divulgation et de non-dénigrement pour couvrir le harcèlement, obligerait les sociétés cotées en bourse à faire de nouvelles divulgations publiques sur les jugements et les règlements en matière de harcèlement, offrirait aux employés une nouvelle possibilité de signaler en toute confidentialité le harcèlement, et renforcerait les programmes de formation à la lutte contre le harcèlement.
  • Adopter la loi sur la déclaration des droits des travailleurs domestiques, Domestic Workers Bill of Rights Act, le tout premier projet de loi national qui fournira des protections concrètes sur le lieu de travail pour l’ensemble du secteur des soins. Cette législation aborde les exclusions du passé et établit des solutions innovantes aux problèmes de longue date dans ce secteur.
  • Réduire la vulnérabilité au harcèlement en augmentant les salaires, notamment en adoptant la loi sur la hausse de salaires, Raise the Wage Act, qui ferait passer le salaire minimum fédéral de 7,25 à 15 dollars de l’heure et garantirait que les travailleurs ayant reçu un pourboire, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs ont droit au même salaire minimum que tout le monde, et la loi sur l’équité des salaires, Paycheck Fairness Act, qui protégerait contre la discrimination salariale.
  • Renforcer le pouvoir des travailleurs d’organiser et de traiter collectivement le harcèlement en adoptant la loi PRO Act,
  • Réduire l’inégalité entre les sexes sur le lieu de travail qui alimente le harcèlement sexuel, en adoptant les lois sur la famille, FAMILY Act et Healthy Families Act, qui prévoient l’accès à des congés familiaux et médicaux payés et à des jours de maladie payés pour tous, y compris l’accès à des congés payés pour des soins médicaux et de santé mentale, des procédures judiciaires et d’autres services nécessaires aux survivants pour faire face à la violence sexuelle ; la loi sur l’équité pour les travailleuses enceintes, Pregnant Workers Fairness Act, qui oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux employées qui en ont besoin en raison d’une grossesse, d’un accouchement ou d’un état pathologique connexe ; la loi sur les horaires de travail, Schedules That Work Act pour donner aux travailleurs des horaires de travail plus stables et plus prévisibles sur lesquels ils ont leur mot à dire ; et la loi sur la garde d’enfants pour les familles qui travaillent Child Care for Working Families Act et la loi sur la garde d’enfants et l’apprentissage précoce universels, Universal Child Care and Early Learning Act, pour garantir à chaque famille l’accès à des services de garde d’enfants et d’apprentissage précoce de qualité et abordables.
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